Следуя за солнцем

03.12.2019
Укрепляя свои позиции в России, компания Sun Pharma притягивает в свою орбиту сильных профессионалов отрасли, в том числе и из Большой фармы. «ФВ» разбирался в секретах силы притяжения для новых и действующих сотрудников.

Блеск в глазах

Сейчас в России в компании Sun Pharma работают около 2 тыс. человек. При этом крупнейший индийский производитель дженериковых препаратов планирует дальнейший рост в регионе. Видение компании выражается через концепцию санологии (sunology) — слияние слов «солнце» и «идеология». В основе санологии четыре принципа: скромность, порядочность, увлеченность и инновационность.

Кирилл Бартагов пришел в Sun Pharma в январе 2019 года на должность директора департамента рецептурных препаратов, имея за плечами 15-летний опыт работы в российских и международных фармкомпаниях. Почему на очередном этапе карьеры он выбрал Sun Pharma?

Конечно, привлекли значимость компании на мировом рынке, широкой спектр востребованных препаратов, наличие производства полного цикла в России. Но одним из главных аргументов выбора в пользу Sun Pharma стали люди.

«Для меня важный ориентир — фигура руководителя компании, — рассказывает Кирилл. — С генеральным директором Артуром Валиевым я не был знаком, но то, что узнал о его подходах к ведению бизнеса, развитию компании оказалось мне близким. Понял: мы единомышленники».

Придя в компанию, Кирилл оказался в знакомой среде: «Многих я знал по совместной работе в других компаниях. В компании очень дружеская атмосфера, а я люблю работать в коллективах, где есть чувство локтя. Это большой плюс, когда сотрудники разных отделов и направлений действуют как один организм, а не разобщены интересами своих функций».

Другим приятным открытием стал высокий уровень профессионализма: «Для меня как руководителя было важно объединить людей общей идеей, вдохновить, чтобы двигаться вперед. Те, с кем я здесь работаю, восхищают ...

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.