Диагностика HR

28.12.2017

Приоритеты сотрудников фармкомпаний измерили

Для большинства участников рынка Life Sciences приоритетным фактором мотивации на работу в компании по-прежнему остается уровень зарплаты. Но одни лишь деньги уже давно не определяют поведение кандидатов на фармрынке труда. Сегодня сотрудник принимает решение остаться в компании или сменить работу, учитывая комплекс факторов. Какие имеют наиболее важное значение для кандидатов в сфере Life Sciences, выяснили эксперты международного кадрового агентства Kelly Services.
Регистрируясь, вы принимаете условия
Пользовательского соглашения