Я работаю в компании (ранее – в Ranbaxy, далее – в Sun Pharma) с 2003 года, т.е. 20 лет. Из них 4 года работал медицинским представителем, на полгода покидал компанию и вернулся уже в качестве территориального менеджера по региону Урал в 2007 году. И в первом, и во втором случае для меня это был новый опыт. Компания в лице руководителей и более опытных коллег каждый раз терпеливо дополняла мой энтузиазм всеми необходимыми на этапе развития знаниями.
За 15 лет под моим руководством работало 36 человек, включая 13 человек, работавших на «декретной» ставке. Для подавляющего большинства из них Ranbaxy / Sun Pharma была первой компанией. Для кого-то знания и опыт, полученные здесь, стали базисом для дальнейшей успешной карьеры на фармрынке. Для многих компания – это настоящее, в котором полученные и получаемые знания подтверждаются успешной работой на протяжении долгих лет. Средний стаж сотрудников моей команды, состоящей на 31 марта 2023 года из 10 человек, – 9 лет.
За 20 лет перемен, которые регулярно происходили в компании и свидетелем которых мне довелось быть, сменилось несколько руководителей отдела ОТС, где я работаю. Каждый из руководителей вдохновенно привносил новое в стиль и принципы работы, в стратегию развития отдела. Между нами говоря, было очень сложно заскучать.Но к главному ресурсу компании – людям, работающим в «полях», бережное отношение не менялось. Пока вовне бушевали кризисы, пока другие сокращали, компания увеличивала штат field force. На моей памяти не было ни одного сколько-нибудь значимого сокращения в составе полевых сил.
Я посчитал, что за время работы в качестве ТМ в Sun Pharma провел около 400 собеседований и никогда запрос на стабильность не был так актуален для соискателей, как сейчас. В нынешних условиях люди ищут работу, где можно не опасаться внезапных сокращений. Возможность стабильной работы становится приоритетом при выборе работодателя. Компания Sun Pharma способна удовлетворить и этот интерес.
Можно ли здесь самореализоваться? Команда Урала показывала выдающиеся результаты всегда, в 2007, 2008, 2009, 2010, 2022–2023 гг. эти результаты позволили мне стать лучшим менеджером отдела ОТС по итогам года.
Успех любого дела определяется профессионализмом и увлеченностью людей, делающих его. Работа в Sun Pharma не исключение. Если ты с оптимизмом смотришь на любую текущую ситуацию, хочешь добиться большего, постоянно развиваешь в себе новые навыки, если дух соревнования и азарт победителя тебе не чужд, ты обязательно добьешься успеха в Sun Pharma и найдешь здесь взаимное уважение, доверие, поддержку.
Материал партнера: Sun Pharma