Мой путь в компании начался в 2008 году. Я присоединилась к команде из трех человек, в качестве старшего бухгалтера. Зоной моей ответственности был интересный и сложный участок: товарооборот компании со всеми нюансами, включая импорт, реэкспорт, брак, сертификацию и т.д.

Поскольку раньше я не работала в фарме, а каждый бухгалтер знает, что, несмотря на единые законодательные нормы, специфика в каждой отрасли своя, то приходилось энергично осваивать соответствую щие законодательные нормы и развиваться. Следующая моя должность в компании – старший бухгалтер по налогообложению, на которую я с удовольствием согласилась, поскольку уже имела достаточный опыт и знания.

Компания стремительно развивалась, менялся управленческий подход, состав департаментов, продуктовый портфель, подход к бизнесу. Коснулись изменения и финансового депаратамента. К 2016 году, когда мне была предложена позиция главного бухгалтера, в бухгалтерии трудилось более 10 сотрудников.

Были ли сомнения соглашаться на предложение? Было понимание того, что рост внутри компании – это здорово, поскольку знаешь специфику, проекты, цели компании и т.д., но в то же время знала, что могут возникнуть сложности – как воспримут мою новую роль коллеги? Сомнения были напрасными. Поддержка руководителей, их уверенность в моих силах и понимание того, что такой шанс выпадает не каждому, помогли мне принять единственно верное решение: с 2016 года я – главный бухгалтер компании Sun Pharma в России.

Залогом успеха в моем случае было огромное желание доказать, в первую очередь себе, что я «на своем месте». Развитие компетенций, взаимодействие с коллегами, умение слушать и слышать. Ключевую роль в достижении успеха, играют конечно же коллеги моего департамента, тесная взаимосвязь, открытость, поддержка, передача опыта и знаний, все это способствует сплоченности и эффективной командной работе. Осознание того, что ты являешься частью команды фармацевтической компании, которая занимает 4-е место в мире по производству дженериковых препаратов, стимулирует тебя развиваться, расти вместе с компанией, открывать в себе и для себя новые горизонты.

Приятно осознавать, что сегодня в нашей компании функция департамента бухгалтерии не воспринимается исключительно как поддержка бизнеса, а является частью бизнеса. Это крайне важно и ценно для сотрудников, чувствовать себя частью огромной семьи Sun Pharma.

Sun Pharma заботится о своих сотрудниках и дает возможность развиваться. Я не буду рассказывать о социальном пакете, важнее понять, на что компания готова в сложной ситуации, как говорится, друг познается в беде… И мы это прочувствовали в пандемию. В компании оперативно принимались решения по социальной и финансовой поддержке сотрудников, обеспечении защиты сотрудников. В такие моменты чувствуешь, насколько каждый сотрудник важен и ценен для компании.

Sun Pharma всегда движется вперед, а штиль – это не для нас. Здесь каждый новый день – еще один шаг на пути развития, новых проектов, новых целей. И это здорово, это энергия, это наша жизнь.

Материал партнера: Sun Pharma