Александр Волошинов: «Фармацевтический бизнес — очень живой и веселый «организм»»

«Моя история в Sun Pharma началась в 2008 году. В то время коллектив был пятнадцать-шестнадцать человек. Сейчас только в офисе нас больше сотни, а с «полевыми» коллегами — более 500 сотрудников. Оглядываюсь на 17 лет назад и поражаюсь, какой огромный путь прошла наша компания, и горд, что вношу свой вклад в ее развитие.

Первые годы я занимался юридической поддержкой департамента финансов, но компания развивалась, и с ее ростом работа становилась все интереснее, сложнее и интенсивнее. От единственного юриста в штате мы пришли к созданию юридического отдела.

В нашем деле часто выпадает возможность прикоснуться к созданию чего-то нового, и это настоящее везение. Повезло и мне: новые лончи, сделка по покупке производства, непосредственное участие в формировании всей системы работы юридической команды в России — лишь небольшая часть того, в чем довелось поучаствовать за последние 17 лет. Вместе с компанией менялся и я. Все это время приходилось постоянно учиться и расширять компетенции, познавая и включая в работу все аспекты и особенности фармацевтической отрасли, а это не только юридическая поддержка бизнеса, но крайне важная социальная функция — ответственность за здоровье людей. Каждый шаг в работе юриста требует точности, этичности и понимания.

Сейчас, работая в должности старшего юриста, приходится решать много задач, они разнообразные и, главное, совсем не скучные. Часто они очень сложные, но мы хотим и умеем их решать. И еще важнее — у нас получается делать эту важную и нужную работу качественно. Для меня индикатор профессиональной работы юриста заключается в трех факторах: максимальная правовая поддержка бизнес-подразделений в достижении коммерческих целей, полное отсутствие юридических споров и неукоснительное соблюдение закона.

Sun Pharma за все прошедшие годы точно стала для меня чем-то большим, чем просто рабочее место. И может для кого-то это клише, но наша работа стала мне крайне важна и необходима. До профессионального выгорания в нашем коллективе совсем не добраться — два дня у нас редко бывают одинаковыми, фармацевтический бизнес — очень живой и веселый (в хорошем смысле слова) «организм». Приходя на работу, знаешь, что тебе нечего скрывать и бояться, что просьба будет услышана, а коллеги и руководители тебя поддержат. И это главная корпоративная ценность для каждого из нас. Возможность всегда с энтузиазмом возвращаться в офис — это то, что сложно переоценить. Мы смотрим в завтрашний день, который таит в себе что-то новое, не с тревогой, а с большим оптимизмом и любопытством».