Люция Халидуллина: «Объединяют не амбиции, а общая цель»

«Мой путь в фармацевтической индустрии начался в 2008 году, и с тех пор эта сфера стала для меня не просто работой, а призванием. Первые 11 лет я трудилась в крупной международной фармацевтической компании, где моя карьера прошла все стадии — от начинающего специалиста до эксперта, к мнению которого прислушивались ведущие врачи. Этот путь был похож на марафон: я училась дышать в такт с быстро меняющимся рынком, осваивала искусство диалога с профессионалами и каждый день открывала для себя новые подходы в нашей сложной, многогранной профессии. В процессе я поняла, что наша работа требует тонкого баланса между непрерывным обучением, гибкостью и искренней эмпатией. Этот бесценный опыт закалил мой характер и позволил мне стать по-настоящему уверенным профессионалом.

Переход в Sun Pharma в 2020 году стал для меня осознанным выбором. Компания предложила портфель препаратов, где инновационные молекулы сочетаются с актуальными запросами локального рынка, а корпоративная культура поощряет проактивность и горизонтальное сотрудничество. Сегодня моя роль — это не просто выполнение KPI, а системная работа по интеграции современных схем терапии в реальные клинические алгоритмы, с фокусом на долгосрочный терапевтический ответ и качество жизни пациента.

Командная синергия

Наше направление «Венера» в регионе Волга-Урал — это концентрация профессионального мастерства. Я особенно ценю работу моих коллег из города Пермь — Елены Кадочниковой и Юлии Чудиновой. Мы поддерживаем постоянный информационный обмен: делимся интересными клиническими случаями, привлекаем лидеров мнения соседних территорий и адаптируем «под себя» современные форматы мероприятий. Такое взаимодействие дает не только быстрые результаты, но и долгосрочную устойчивость: мы перенимаем опыт друг друга, учимся на ошибках и эффективно используем общие сильные стороны. Это и есть та самая культура взаимопомощи, которая приводит к суперрезультатам.

Участие в Star Club

Участие в Star Club — программе признания и награждения сотрудников компании — для меня не только статусная награда. Эти золотые монеты стали для меня символом многолетней системной работы. Это уже в шестой раз подтверждение того, что компания видит глубину моей работы, экспертизу в сложных научных вопросах, настойчивость в продвижении инновационных подходов и умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми лидерами мнений. Общаясь с другими участниками Star Club, встречаю единомышленников, нас объединяют не просто амбиции, а общая цель — донести наши препараты до пациента. Моя история — это часть большой экосистемы, где профессионализм, инициатива и командный дух создают основу для наших настоящих и будущих успехов».