Видеолекция «Уволить нельзя оставить»

Для просмотра, пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Увольнение — не мера наказания, а способ завершить отношения, не подходящие хотя бы одной из сторон. На чем важно удерживать фокус в предстоящем неприятном разговоре, каких правил придерживаться и как подготовиться, рассказала Ольга Кателина — клинический психолог неврологического отделения Медицинского научно-образовательного центра при МГУ им. М.В. Ломоносова, кризисный консультант, куратор Школы психологии «Диалог» РГГУ, Институт психологии им. Выготского. Присоединяйтесь!

Инфографика

Пожалуйста, авторизуйтесь

Ревенко Виктория Владимировна

15.11.2024 в 19:51

Это, чаще ,неприятно

Полякова Наталья Николаевна

20.11.2024 в 18:52

Всегда неприятно, хотя...

Хрипливенко Анастасия Викторовна

23.11.2024 в 23:47

Согласна, неприятно

Ушакова Елена

02.02.2025 в 16:17

Спасибо за видеолекцию! Увольнение — это не конец, а новая глава как для сотрудника, так и для компании. Нужно подходить к этому процессу с уважением и пониманием, и вы сможете завершить отношения на позитивной ноте, сохранив достоинство обеих сторон.

Ревенко Виктория Владимировна

06.02.2025 в 11:47

Спасибо за интересную и познавательную лекцию. Увольнение ,это всегда неприятно Поэтому, необходимо знать как поступить. И каждый это переживает по своему. Кому облегчение, кому груз. Возможность избежать ошибок, которые могут привести к необратимым последствиям. Все мы когда то сталкивались с этим процессом. Спасибо.

Пожалуйста, авторизуйтесь

Расширяем знания фармспециалиста

Видеолекция «Уволить нельзя оставить»

Доступно только зарегистрированным пользователям

Рекомендуем для вас

Нет комментариев

Комментариев: 5