Видеолекция «Увольняем и увольняемся: как правильно?»

15.07.2024
12:48

Увольнение сотрудника — всегда крайняя мера. А если сотрудник самостоятельно принял это решение? Ольга Кателина клинический психолог неврологического отделения Медицинского научно-образовательного центра при МГУ им. М.В. Ломоносова, кризисный консультант, куратор Школы психологии «Диалог» РГГУ, Институт психологии им. Выготского и Валерия Маслова  когнитивно-поведенческий терапевт (КПТ), психодраматист, ведущий практических занятий Ассоциации КПТ обсудили самые откровенные и волнующие вопросы. Присоединяйтесь!

25 баллов в рейтинге будут начислены только тем, кто посмотрел более 50% видеолекции!

За что еще вы можете получить баллы, смотрите по ссылке.‌

Вы не можете оставлять реакции
Пожалуйста, авторизуйтесь

Нет комментариев

Комментариев: 7

Кубеева Виталина Валериевна
что означает поделиться и получить пять баллов? просто скопировать ссылку и все?
Шерстенников Вадим Андреевич
Виталина, да, скопировать ссылку и поделиться ей с коллегой. +5 будут вам начислены в случае, коллега сам получит баллы за ознакомление с публикацией. В случае с видео - это просмотр более 50% видео, в случае с опросами/тренингами - это успешное прохождение тренинга, и т.п. Если же коллега не имеет своей учетной записи, зарегистрируется по этой ссылке, а потом будет продолжать посещать сайт, то вы получите еще дополнительные баллы (это будет считаться реферальной регистрацией).

Единственное "но" - за данное видео более невозможно получать баллы, и как следствие делиться ссылкой. Но скоро будут другие активности :)
Кубеева Виталина Валериевна
спасибо за ответ, а почему при просмотрах повторных нет начислений не каких?
Шерстенников Вадим Андреевич
За каждую активность (видео, тренинг, статья и т.п.) начисление происходит только 1 раз.
Борисенко Татьяна
Спасибо, очень интересно
Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.