Травля на работе

26.04.2024

Косые взгляды сослуживцев, неприятные и неуместные шутки начальника — все это проявления травли, конечная цель которой, как правило, «выжить» человека из коллектива. Как вести себя в подобных ситуациях, в рамках проекта «ФармСреда» рассказала правозащитник, практикующий юрист, директор АНО «Центр правовой поддержки «Мама в праве» Виктория Рашина.

Фото:

Кто в зоне риска

Жертвами травли чаще становятся молодые женщины, сотрудники-новички, люди предпенсионного возраста, пенсионеры. Нередко в коллективах можно наблюдать разные проявления травли, в том числе со стороны руководителей.

Специалисты классифицируют несколько степеней травли.

Легкая степень. Когда человек в трудовом коллективе встречает косые взгляды, фырканье в свою сторону.

Средняя степень. Когда с человеком демонстративно не желают общаться, не отвечают на вопросы.

Тяжелая степень. Когда человека оскорбляют по какому-то признаку: национальному, половому, связанному с внешностью. И тут помимо оскорблений могут быть домогательства и даже рукоприкладство. Бывает, что преследование коллег происходит не на рабочем месте, а например, в социальных сетях. Обидчик может зарегистрировать страничку с персональными данными сотрудника и распространять от его имени негативную или неадекватную информацию, вести рассылки от его имени, унижать и угрожать в мессенджерах.