За что наказывают фармспециалистов
Разбираемся с видами индивидуальной ответственности сотрудников аптек
Материальная ответственность
Прямой действительный ущерб — реальное уменьшение наличного имущества работодателя, ухудшение состояния этого имущества, возникновение необходимости у работодателя произвести затраты или излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества или на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Недополученные доходы (упущенная выгода) с работника не взыскиваются.
Отказ работника подписывать договор о полной материальной ответственности может рассматриваться как неисполнение трудовых обязанностей.
Дисциплинарная ответственность
Применение дисциплинарных взысканий прописано в ст.193 Трудового кодекса:
- Объяснительная записка в течение двух рабочих дней.
- Приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания.
- Расписка об ознакомлении с приказом (в течение трех рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия на работе).
Если работник отказывается давать объяснения или зн...
Нет комментариев
Комментариев: 0