Формула карьеры

Менеджеры по персоналу или руководители аптек, проводя собеседования с претендентами на работу в аптечном бизнесе, часто слышат от соискателей, что они в дальнейшем хотели бы продвинуться по карьерной лестнице. Но при попытке более подробно узнать о предполагаемых перспективах, сталкиваются с затруднениями соискателей при ответе на эти вопросы.

Некоторые Аптекари не представляют себе все этапы карьеры в аптечном бизнесе и хотят прыгнуть сразу через несколько ступенек карьерной лестницы, например от первостольника до руководителя аптеки. А некоторые и вовсе неправильно истолковывают понятие «карьерный рост». В некоторых случаях, например, выясняется, что Аптекарь стремится не к продвижению по карьерной лестнице, а к профессиональному росту, т.е. расширению своих знаний и самосовершенствованию в профессии. Чтобы не возникало путаницы понятий и чтобы представления о движении по карьерной лестнице были полноценными, поговорим о формуле карьерного роста в аптеке.

Первая ступень

Первой ступенью карьерной лестницы, с которой начинают как выпускники фармацевтических училищ и колледжей, так и специалисты с высшим фармацевтическим образованием, закончившие медицинские институты, является работа в качестве первостольника. Провизор может иметь одну из следующих специальностей, отраженных в его дипломе:

• управление и экономика фармации;
• фармацевтическая технология и фармацевтическая химия;
• фармакогнозия.

После окончания института он ...