Как добиться уважения начальства?

Мы посвящаем работе много времени и сил. И нам хочется получать не только материальное вознаграждение, но и удовлетворение от рабочего процесса. Один из важнейших факторов, позволяющих в полной мере получать удовлетворение от работы, – уважение руководителя.

Аптекарь (А): Ольга Николаевна, многие сотрудники жалуются на отсутствие уважения со стороны руководства. Почему это происходит и что можно сделать в такой ситуации?

Ольга Заводилина (О.З.): Первое, что нужно сделать – четко определить, что такое уважение руководства. Потому что у большинства людей понятие «уважение» размытое. И основная ошибка, которую совершают сотрудники, заключается в том, что они приходят в рабочий коллектив со своими собственными представлениями об уважении и начинают делать то, что, по их собственному мнению, может вызвать уважение руководства. При этом их поведение может абсолютно не соответствовать тому, что уважает руководитель. Например, в стремлении заслужить уважение начальника сотрудник начинает приходить на работу раньше всех и засиживаться дольше остальных, а руководитель видит в этом неумение своевременно выполнять свои задачи. И такое поведение подчиненного вместо уважения вызывает у руководителя раздражение и недовольство.

Таким образом, чтобы добиться уважения руководителя, на рабочем месте не следует слепо реализовывать собственные представления об уважении: присмот­ритесь к тому, как руководитель реагирует на поведение других сотрудников и что именно вызывает его уважение, и стройте свой рабочий процесс уже исходя из этого. Глобальная ошибка, которая не позволяет сотрудникам добиться уважения руководства, заключается именно в том, что они не учитывают запросы конкретного руководителя и оценивают их и...