Как пережить изменения в компании

Экономическая ситуация в стране постоянно меняется, и компании вынуждены реагировать на эти изменения: проводить реструктуризацию бизнеса, менять штатное расписание. Увеличение или сокращение штата влечет за собой переезд в другое помещение, при смене руководства зачастую происходит реорганизация работы компании. Эти перемены вызывают большое беспокойство как у руководящих, так и у рядовых сотрудников. О том, как реагировать на изменения в работе компании и какие выгоды можно извлечь из этой ситуации, рассказывает наш эксперт.

Аптекарь (А): Ольга Николаевна, как избежать стресса при изменениях в работе компании?

Ольга Заводилина (О.З.): Перемены в работе или смена обстановки всегда вызывают определенный стресс у сотрудников, и это нормально. Но в этом случае очень важно не преувеличивать проблемы. При изменениях в рабочем процессе многие люди начинают себя «накручивать» и излишне беспокоиться о том, чем грозят им грядущие перемены. Если в компании происходят изменения, важно не пугать себя фантазиями – это позволит избежать лишнего стресса или даже получить от изменений определенную пользу.

В период изменений каждому сотруднику очень важно решить для себя, хочет ли он остаться работать в этой компании или он уже получил здесь все, что можно, и пришло время менять работу и двигаться дальше. Это не означает, что нужно немедленно писать заявление об увольнении, но, приняв для себя решение уволиться, можно начать спокойно подыскивать себе новую работу, продолжая работать на старой. При этом увольнение может быть и вынужденным: например, если компания переезжает в новый офис, который находится слишком далеко от вашего дома.

При смене офиса или реорганизации компании сотрудники зачастую без всякого основания считают, что перемены происходят к худшему, и такие мысли (вдруг на новом месте будет плохо? а может быть, мы переезжаем, потому что фирма на грани банкротства? вдруг меня уволят? и т.п.) вызывают у них беспокойство, страх или даже панику. В этом случае нужно остановиться, выдохнуть и сказать себе: «Стоп! Это всего лишь переезд, и меня пугает неизвестность. Я пока не знаю, как мне будет на новом месте, лучше или хуже, ...