Как полюбить своих коллег?

Принимая сотрудников на работу, руководство далеко не всегда ориентируется на мнение и привычки коллектива. Хотя даже если вам попался начальник, который прислушивается к мнению своих сотрудников, он не всегда может во время собеседования с кандидатом понять, что у него невыносимый характер и раздражающее коллектив поведение. Кроме того, совершенно несносный в общении человек может прекрасно выполнять свою работу, и руководитель будет им доволен.

Кто нас раздражает?

По различным опросам социологов перечень раздражающих привычек коллег огромен, однако в этом списке есть такие, которые раздражают буквально всех и всегда.

Например, в числе лидеров – любовь к безделью. Сотрудники, пытающиеся избегать работы или берущиеся только за те дела, которые продвинут их перед руководством, вызывают стойкое неприятие своих коллег.

Шумные или скандальные люди раздражают окружающих не меньше – кому понравится, когда ваша коллега целыми днями что-то громко обсуждает, мешая сосредоточиться.

Невероятно раздражают сплетники, целыми днями обсуждающие, кто куда пошел и кто что сказал.

Люди, которые подолгу обедают, перекуривают или ходят по своим личным делам в рабочее время – тоже причина стресса для окружающих.

Очень докучают люди, приходящие на работу больными: кому понравится человек, который постоянно сморкается и кашляет, к тому же подвергает вас риску заразиться и слечь самому.

Курильщики и сотрудники, использующие сильный парфюм, или те, от кого постоянно чем-то пахнет, многих также выводят из себя.

Как реагировать?

Нужно ли говорить людям о том, что вам не нравится, и как это сделать – многие задаются этим вопросом. В Интернете уже давно есть ресурсы, позволяющие отправить «раздражителю» анонимное письмо. Однако это не лучший вариант. Высказанные подобным образом пожелания часто имеют негативную эмоциональную окраску. Так можно просто обидеть человека, который даже не понимает, что делает что-то неприятное окружающим. Даже если он или она давно и сильно досаждает вам, подумайте о том...