Как вернуть интерес к работе

Случается так, что любимая работа перестает радовать, коллеги, начальство и особенно клиенты начинают нервировать и раздражать, делать ничего не хочется. Возможно, поначалу вы пытаетесь скрывать свое настроение от окружающих, при этом день ото дня раздражение только усиливается. Заставить себя ходить на работу с каждым днем становится труднее, вы начинаете опаздывать, а список невыполненных дел растет, но вас это мало волнует. Вы устали от всего и больше ничего не хотите, кроме одного – скорее бы конец рабочего дня, а еще лучше выходные. Знакомо? Что делать в такой ситуации?

Спад интереса к работе имеет специальное название «синдром профессионального выгорания», он наступает, когда одновременно сходятся несколь­ко негативных факторов: усталость от своего функционала на работе, апатия, чувство обыденности и отсутствие удовольствия от трудовой деятельности.

Оказаться в подобной ситуации может специалист любой сферы и уровня, будь то рядовой фармацевт или генеральный директор аптечной сети. Особенно часто этому синдрому подвержены специалисты, от которых ждут результата, а также те, чья деятельность связана с общением и эмоциональными переживаниями, т.е. фармацевты и провизоры, стоящие за первым столом. Постоян­но «гореть» на работе не способен ни один нормальный человек, поэтому подавляющее большинство фармацевтов сталкиваются с такой проблемой и даже не понимают, что с ними проис­ходит, приписывая этот нега­тив самой аптеке. Сменить одну аптеку на другую очень просто, но синдром профессионального выгорания может настигнуть и на новом рабочем месте.

Спасение утопающего – дело рук самого утопающего

Все, что происходит с нами, создали мы сами. Задайте себе несколько вопросов и ответьте на них. ...