Какой из вас руководитель?

Постарайтесь максимально честно отвечать на вопросы теста, двигаясь по схеме.

1. Вы – прирожденный менеджер. Вам близок современный стиль управления. Вы требовательны к себе и коллегам, не станете терпеть в своем коллективе бездельников, не будете стараться завоевывать дешевый авторитет. Вы верите в людей, в их знания и добрые намерения. Вы обычно способны находить выход из большинства трудных ситуаций, умеете оказать помощь и поддержку вверенному вам коллективу. Однако не забывайте учиться и совершенствоваться, что всегда необходимо в условиях конкуренции!

2. Со временем вы, возможно, станете хорошим руководителем.

Но пока вы не всегда можете ладить с коллективом, не умеете вдохновлять его на трудовые подвиги. Вам успех дается слишком большой ценой. И если вы все-таки хотите достичь многого на своей работе, вам следует потратить усилия на развитие способности к управлению (быть может, пройдя для этого хороший курс социально-психологической подготовки).

3. Вам явно не хватает веры в людей и в самого себя. На руководящем посту вы быстро столкнетесь с серьезными проблемами. Скорее всего, вам лучше оставить идею стать большим начальником и не мучить себя и родных стремлениями к рискованным предприятиям, которые мешают нормально жить и работать, спокойно заниматься любимым делом, находить счастье в простых радостях бытия, философском созерцании действительности или насыщенной духовной жизни. Хотя, быть может, если вы сумеете пересмотреть свои взгляды и откажетесь от старых привычек и стереотипов, то вам все же удастся стать оригинальным управленцем, которому суждено внести вклад в мировой менеджмент, найти принципы управления и подходы, которые не укладываются пока в существующую практику управления.