Новые технологии в обучении

01.09.2014

Сегодня коммуникативные технологии шагнули далеко вперед. Мы уже не представляем себе нашу жизнь без мобильных телефонов и компьютеров, мы привыкли иметь возможность в любой момент зайти в Интернет и получить всю необходимую информацию, мы общаемся онлайн с друзьями и коллегами по всему миру. Безусловно, коммуникативные технологии незаменимы и в бизнесе, ведь в основе любого бизнес-процесса лежит взаимодействие субъектов и объектов. В бизнесе необходимо применять технологические новинки коммуникаций, чтобы быть успешным и конкурентоспособным. Фармрынок тоже шагает в ногу со временем: в условиях постоянной нехватки профессиональных кадров руководителям приходится задумываться о повышении квалификации сотрудников, как говорится, «без отрыва от производства». Другими словами, назрела потребность в информационно-образовательном ресурсе, позволяющем обучить сотрудников онлайн. О том, существует ли такой ресурс и как его можно использовать, мы беседуем с руководителем первого независимого образовательного портала для провизоров и фармацевтов Pharmedu Наталией Коваленко.

«Аптекарь» (А): Наталия Евгеньевна, что такое портал Pharmedu и откуда появилось это название?

Наталия Коваленко (Н.К.): По сути, портал – это одна большая социальная сеть фармацевтов, объединяющая специалистов по всей стране. Мы сегодня очень много общаемся в Интернете, это целый мир, так почему бы не использовать его возможности для развития? Интернет-технологии позволяют работать с огромным количеством информации, упорядочивать ее и использовать в работе. Вот так у нас и возникла идея создать площадку в Интернете для решения ряда назревших вопросов в фармации. А название возникло из слияния 2 слов pharmacy – «фармация» и education – «образование».

А: А чем именно может помочь фармацевтам портал Pharmedu?

Pharmedu – это единственный ресурс, который позволяет фармацевтическим работникам совершенствоваться в профессии прямо на рабочем месте

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.