Проводим аттестацию

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №342н от 26.04.2011 с 1 сентября 2011 г. на территории РФ вступит в силу новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок аттестации).

На основании ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Кто проводит аттестацию

В соответствии с п. 6 Порядка аттестации обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация (далее – АО), привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера. Аттестующая организация должна быть независима от работодателя, на рабочих местах которого проводится аттестация.

Права и обязанности работодателя

Работодатель вправе привлечь для выполнения работ по аттестации несколько АО. При этом между АО работа по аттестации может быть распределена как по количеству рабочих мест, подлежащих аттестации, так и по видам работ, выполняемых на данных рабочих местах.