Сплетница в коллективе

01.10.2014

Сплетники – это проблема практически каждого коллектива, особенно женского. Для них работа часто уходит на второй план, т.к. все время занято разведкой, поиском компромата и отбором слушателей, способных оценить «горячие» новости, начинающиеся со слов: «Ой, что сейчас расскажу…» Как бороться с любительницами «перемыть косточки», не уронив своего профессионального авторитета и человеческого достоинства?

Неприкосновенность частной жизни

Должно быть, Адаму и Еве было не так-то просто вести беседу: им не о ком было сплетничать.

М. Твен

Крайне неприятно пострадать от «злых» языков, поссориться с кем-то из коллег из-за сильно искаженной информации или случайно услышать сплетни о собственной персоне от третьих лиц. Самый простой способ не стать желанным объектом для сплетницы – сохранить личную жизнь в тайне. Понятно, что иногда хочется поделиться радостями или проблемами с теми, с кем вы близки на работе, и услышать дружеский совет, но все это чревато последствиями. Дело в том, что охотницы за чужими секретами обладают поразительной способностью всегда оказываться в нужном месте в нужное время. Там, где обсуждают что-то, не предназначенное для посторонних ушей. Порой складывается впечатление, что у сплетниц повсюду расставлены «жучки» и подслушивающие устройства. На самом деле дамы такого склада на все пойдут ради получения свежей информации о ком-то из коллег. Будут ловить каждое ненароком брошенное слово, обрывки разговоров, додумывать то, что не удалось расслышать. Наверняка во время доверительной беседы вы не раз ловили на себе заинтересованный взгляд сплетницы и предусмотрительно переходили на шепот. Лучше не рисковать вообще.

Тот, кто рассказывает тебе о чужих недостатках, рассказывает другим – о твоих.

Д. Дидро

Когда вы хотите поговорить с коллегой о личном, то делайте это не на рабочем месте, а где-нибудь на нейтральной территории. Выйдите на 15 минут выпить кофе, если есть такая возможность, или задержитесь ненадолго после работы. Также будьте вн...

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.