Управление изменениями. Лидеры против аутсайдеров

Способность меняться – это не просто одна из ключевых характеристик успешного человека. Это одна из главных характеристик живой, саморазвивающейся системы. Окружающая среда постоянно изменяет свои требования к нам, к бизнесу, а значит, любая бизнес-организация обязана регулярно меняться, подстраиваясь под новые вызовы окружающего мира. Поскольку если она не меняется – значит, она уже умерла.

Изменения – это ключ к успеху. На уровне самоменеджмента и самомотивации это одна из основных составляющих способности предпринимателя сохранять интерес к бизнесу, бороться с выгоранием и усталостью. На уровне организации – это залог будущего компании.

«Выживает не самый сильный или самый умный, а тот, кто быстрее всех приспосабливается к изменениям», – эта бессмертная фраза принадлежит создателю эволюционной теории Чарльзу Дарвину. И к бизнесу она применима в той же степени, что и к выживанию в лесу или джунглях.

Это важно понимать, для того чтобы осознать основную причину неудач при управлении изменениями в российских организациях (да и в иностранных тоже).

Дело в том, что изменения – это не прос...