Что думают о различиях в специальностях сотрудники аптек

«Зачем мы столько лет учились»

Более половины опрошенных фармспециалистов не жалеют о годах, проведенных в высшем учебном заведении. При этом 65% из них уверены, что у провизоров больше карьерных возможностей, чем у фармацевтов, но признают, что ценность специалистов как с высшим, так и средним образованием сейчас при работе в аптеке равнозначна — так ответили 68% респондентов.

Что сильно огорчает сотрудников аптек, так это прилипшее к ним слово «продажники». Они осознают, что сейчас не в полной мере могут реализовать себя как специалисты. Вот что они говорят:

«Образование высшее. Красный диплом. Но при современной работе аптеки (главное — продать и подороже) и при современном способе «получать» диплом (один год на заочном) как-то становится непонятно, зачем мы столько лет учились».

«Считаю, что для работы важна квалификация, то есть насколько сотрудник грамотный, а не высшее или среднее у него образование».

«Разницы нет, хоть у провизора высшее образование, требования по продажам одинаковые».

«На данный момент профессии фармацевт и провизор обесценились. Отличий нет. И работодатель, и покупатели сводят все к профессии продавца».

«Мне кажется, пять лет в вузе и год в интернатуре жалко тратить для работы за первым столом. Должна быть градация в аптеке между специалистами с высшим образованием и средним. Иначе провизоры разбегутся из аптек».

«Оклад больше на тысячу рублей»

Работодатель не дает преимуществ специалистам с высшим образованием при приеме на работу, считают 59% опрошенных. И разница в специальностях практически никак не влияет на размер заработной платы. Только один первостольник оставил комментарий, что провизор в их аптеке зарабатывает больше фармацевта на одну тысячу рублей. При этом многие опрошенные добавили, что большую роль в уровне заработной платы играет не образование, а опыт. Вот что они рассказали:

«Зарплата зависит от занимаемой должности, и если это первый стол, — от выполнения личных показателей».

«Оклад провизора на одну тысячу рублей больше. По факту это несущественно». «Специалистов не хватает, особенно с высшим образованием. Специалисты востребованы все: и фармацевты, и провизоры».

«Очень жалко, что разница очень размыта и работодатель зачастую просто ее не видит. А в работе это сказывается. Глубина знаний и понимание у провизора всегда выше, чем у фармацевта».

«Разница в уровне подготовки»

Несмотря на то, что сейчас, по мнению опрошенных сотрудников аптек, ни работодатели, ни покупатели не видят разницы между провизорами и фармацевтами, сами они считают иначе. И в этом споре, судя по ответам, лидерство за провизорами. Мы попросили их обозначить основные отличия. Вот что они ответили:

«У большинства провизоров более глубокие знания по фармакологии, фармакогнозии и фармхимии». «Главное отличие в перспективе. Фармацевты рассматриваются в качестве работников аптек, в первую очередь за первым столом. Из провизоров делают управленцев. Если хочется развиваться и двигаться по карьерной лестнице, то провизорам будет проще продвигаться». «Провизоры, как правило, больше теоретически подкованы и лучше владеют нормативными документами».

«Работая в аптеке, провизор может руководить процессом изготовления лекарств, а также управлять аптекой. Фармацевт же может выполнять роль помощника провизора, и основной его задачей остается реализация лекарств».

«Я считаю, что для работы за первым столом и заведованием аптекой достаточно базы средне-специального образования. Провизоры нужны для разработки СОП в аптечных сетях. Также функционал провизоров может быть востребован на производстве и в работе, связанной с введением в оборот лекарственных средств».