Что думают работники аптек о своем возрасте

Самый беспроблемный возраст

По данным исследовательского портала Superjob.ru¹, проблем с работой не испытывают люди в возрасте 30—35 лет. Респонденты этой возрастной категории оценили сложности поиска работы на минимальный балл (в среднем 5,1 из 10).

Более молодые (от 18 до 20 лет) поставили оценку 6,1 из 10. А люди 54—56 лет заявили, что испытывают большие сложности в поиске работы (рекордные 8,7 балла из 10).

По исследованиям сервиса HeadHunter, проб­лемы с трудоустройством начинают возникать с 45 лет². Респонденты этой возрастной категории чаще всего отвечали, что им пришлось потратить на поиск работы более полугода. При этом они же чаще всего основной причиной отказов в работе называли возраст.

Однако на этот же вопрос работодатели ответили иначе. При оценке резюме возраст кандидата оказался не на первом месте, среди факторов, влияющих на отказ в работе.

Возраст для аптеки

В декабре на сайте pharmvestnik.ru мы запустили собственный опрос среди фармацевтических работников. Результаты исследования, в котором приняли участие 418 человек, отличаются от общероссийских тенденций³, которые фиксируют крупные сервисы по поиску работы.

В аптеке работают люди, преимущественно двух возрастных категорий: 30—39 лет и 50—59 лет. При этом подавляющее большинство ответили, что стаж их работы превышает 10 лет. Старожилом нашего опроса стал сотрудник аптеки, который в комментариях указал, что работает за первым столом уже 42 года. При этом 12% опрошенных ответили, что в их аптеке есть особые привилегии для тех, кто имеет большой стаж. А 84% заявили, что не знают о случаях увольнения, главной причиной которого стал возраст.

Молодой специалист VS пожилой специалист

Сейчас, когда аптечный сегмент переживает активное внедрение новых технологий, мы поинтересовались у фармспециалистов, насколько сложно им их осваивать. Оказалось, что для большинства это не составляет никакого труда. Выбирая ответ «другое», опрошенные отмечали, что чаще сложности связаны с системой маркировки.

При этом, когда мы задали вопрос, акцентируя внимание на возрасте, получилась немного другая картина — 38% ответили, что людям старшего поколения сложнее, чем молодым специалистам, осваивать компьютерные технологии.

Интересны комментарии фармспециалистов. Многие убеждены, если есть желание, то научиться можно всему. А вот выполнять планы и работать с СТМ молодежи проще, чем взрослым первостольникам.

Зато у старожилов есть свое, особое преимущество. Подавляющее большинство опрошенных заявили, что покупатели доверяют им больше, чем молодым. Впрочем, в своих комментариях многие добавляли: «Доверяют профессионалам, а возраст — дело третьестепенное».

Наконец, мы отметили особую тенденцию в аптечной сфере относительно сложностей, связанных с поиском работы. Возраст не играет особого значения при трудоустройстве, так как существует явный дефицит кадров. Как отмечают респонденты, выбравшие вариант «другое», берут всех.

____________________
1 Исследование 2021 года. Опрошено 5 тыс. россиян.
2 Исследование 2020 года. Опрошено 11 тыс. соискателей.
3 Исследование проводилось в декабре 2021 года.