Первостольники рассказали, как они оценивают систему непрерывного обучения

Опрос проходил на сайте pharmvestnik.ru с 17 января по 20 февраля. В нем приняли участие 247 сотрудников аптек. 

Дайте сто 

Последние пару лет самый животрепещущий вопрос фармспециалистов: добавят или оставят? Речь идет о количестве образовательных часов, необходимых для получения аккредитации. К большой радости сотрудников аптек было принято решение оставить 144 часа. Согласно нашему опросу, это вполне устраивает 74% опрошенных. 

Еще 1% респондентов заявили, что готовы учиться больше, остальные же считают, что и 144 часа — это слишком тяжело. 

В своих комментариях большинство из тех, кому тяжело, предложили уменьшить образовательные часы до 100. 

Скучновато как-то 

Львиная доля первостольников не испытывает проблем ни с подбором курсов, ни с заполнением пакета документов для подачи в федеральный аккредитационный центр. Тот небольшой процент сотрудников, которые указали на имеющиеся проблемы, оставляли беззлобные комментарии лишь о том, что пакет документов мог бы быть поменьше, а курсы поинтереснее. Но это, пожалуй, можно расценить как пожелания, нежели как тревожные звоночки. 

Специалисту — учеба, работодателю — бумажки

В целом процедуру аккредитации первостольники оценивают на удовлетворительно. Некоторые ностальгируют по прежней системе сертификации, другим в принципе жалко личного времени на обучение. Но тот, кто хотел во всем разобраться, давно и вполне успешно это сделал.

В 2022 году периодическую аккредитацию прошли более 22,5 тыс. фармработников, из которых около 12,5 тыс. — провизоры. Аккредитацию не смогли пройти лишь два фармспециалиста. Об этом на конференции «PROекции Будущего» сообщила зам. председателя Центральной аккредитационной комиссии Елена Неволина.

Как отмечают специалисты, чаще всего они учатся в выходные дни либо по вечерам. Но летом ситуация может осложниться: «Дача же!» — объяснил один из респондентов. 

«В плане аккредитации вопросов и проблем не возникает. Возникают вопросы по изменяющимся приказам, которые действуют в настоящее время. А курсы, которые предлагают обучающие площадки, основаны на старых приказах. Это неудобно». 

«Затратная процедура и по времени, и по деньгам. Слишком много разных условий необходимо выполнить: наличие компьютера в личном пользовании и времени вне работы, которое надо потратить на учебу, отсутствие четких критериев, какие темы подойдут для аккредитации, а какие не будут засчитаны».

«Я думаю, привыкнем. Но хотелось бы, чтоб мы учились, а работодатель занимался оформлением и подачей документов на аккредитацию из своего личного кабинета».

«Я учусь для себя, а не для получения баллов».