В чем плюсы и минусы работы в аптеке вахтовым методом

Какие сети предлагают вахту

Рекрутинговые порталы ищут фармацевтических специалистов, готовых работать вахтовым методом. В феврале на площадке SuperJob было размещено 193 таких вакансии.

Большая часть из них предлагает трудоустройство в Москве и Московской области. Другие локации — Республика Коми, Вологодская и Ленинградская области, Чувашская Рес­публика.

Судя по условиям одного из объявлений, первостольник в московской аптеке «Неофарм», работающий вахтовым методом, будет зарабатывать от 55 тыс. руб. в месяц, а его рабочий день продлится с 9:00 до 22:00.

В основном работу вахтовым методом практикуют федеральные сети, среди которых «Аптечная сеть 36,6», «Ригла», «Нео­фарм».

Они предъявляют стандартные требования к соискателям — образование (от среднеспециального), наличие действующего сертификата (аккредитации) и медицинской книжки, знание ассортимента лекарственных препаратов.

Мобильные бригады

Предложения по работе «на выезде» вариативны. Большинство привязаны к графику в определенной аптеке, например, 15 дней — на рабочем месте, 15 — дома. Компания при этом оплачивает сотруднику расходы на проезд и жилье рядом с аптекой.

Есть на порталах и вакансии мобильного фармацевта. Это означает, что сотрудника могут направить в любую аптеку в рамках выбранной географической локации. Так, аптечная сеть «Ригла» за 15 рабочих смен в Москве готова платить 72 тыс. руб., а в перспективе повысить сотрудника до директора аптеки.

Активно развивающиеся сети уже несколько лет формируют в своем составе «мобильные бригады», которые занимаются открытием аптек. Так, чтобы не терять деньги, отдавая по 200 тыс. руб. в месяц за аренду помещений, где еще нет персонала, уральская сеть «Живика» с 2019 года предлагает фармацевтам работу на выезде.

«Мы сформировали мобильную бригаду, которая запускает новые аптеки, пока там не появятся постоянные сотрудники, — рассказал генеральный директор компании Александр Востротин. — Сегодня она может работать в одном городе, завтра в другом».

Зарплата фармацевта в аптеке на Сахалине составляет 60—70 тыс. руб., зав. аптекой — около 90 тыс. руб. На Курилах эти цифры еще выше: 90 тыс. и 110 тыс. руб. соответственно.

Опыт пандемии

Особенно востребованными мобильные сотрудники стали в 2020 году, когда ряды первостольников проредил COVID-19. Но в этот же период стали очевидны минусы приезжих фармацевтов: уже в апреле многие из них — неожиданно для работодателей — оставили рабочие места и вернулись в родные края.

Заменить их руководству компании было некем. «Мы пытаемся каждого сотрудника отговорить от принятия такого решения, — рассказывал наш источник в сети на условиях анонимности. — Но все тщетно, они боятся инфицирования и хотят быть с семьей в этот непростой период».

В практике встречаются случаи, когда сотрудники уволились, чтобы вернуться в свой город и быть ближе к семье, подтвердила зам. генерального директора по управлению персоналом аптечной сети «Ригла» Ольга Котельникова.

В обычных условиях отток фармацевтов из Москвы и области работодатели ощущают летом — специалисты уезжают в длительный отпуск. Их востребованность на рынке труда позволяет сорваться с рабочего места в любой момент. По возвращении они могут устроиться в другую точку на похожих условиях.

«Плюсы в работе вахтовым методом существуют только для провизоров и фармацевтов — лучшие условия труда. Для аптечных сетей это вынужденная мера, особенно это касается регионов, где нет профильных учебных заведений или высока концентрация фармацевтической розницы», — говорит исполнительный директор Аптечной гильдии и НФП Елена Неволина.

Андрей Зуйченков, 43 года, приехал на Курилы два года назад из Ростовской области. Работодатель предлагал хорошие условия — зарплату от 50 тыс. руб. и жилье. «Я был военным фармацевтом, ушел на пенсию по выслуге лет. В Ростовской области работал в коммерческой аптеке, зарабатывая от 13 до 20 тыс. руб., — рассказывает он. — Предложение показалось мне заманчивым, расстояние не пугало».
С тех пор Андрей Зуйченков возглавляет аптеку ГУ ОПТ «Фармация», расположенную на острове Итуруп. Здесь проживают 5 тыс. человек, которых обес­печивают препаратами всего две аптеки. Андрей быстро привык к особенностям жизни на Курилах, а через год сюда же переехала его супруга.
«Я бы не назвал условия жизни здесь сложными, скорее, новыми. Например, ледовая обстановка. Это значит, что остров будет отрезан от Большой земли на неопределенный срок, иногда два месяца, и нужно делать запасы продуктов», — говорит зав. аптекой.
У Андрея уже сформировался круг общения, появились друзья и новые увлечения — горные лыжи, коньки. В его планах ближайшие пять лет провести на Сахалине.

На край земли

Аптечные сети отдаленных регионов, расположенных на севере страны и Дальнем Востоке, всегда испытывают нехватку кадров. Однако не все могут позволить себе вахтовый метод — авиабилеты в эти регионы дороги.

«Торговые точки должны быть очень результативными, чтобы мы могли привлекать сотрудников таким способом», — рассуждает зам. генерального директора «Амурфармации» Галина Чернышева.

Выходом из ситуации стали долгосрочные контракты для сотрудников из других регионов. Таким образом были трудо­устроены около 10% сотрудников ГУ ОТП «Фармация» Сахалинской области. «Мы заключаем договор минимум на три года, — рассказывает директор госпредприятия Инна Гребенева. — Кроме сертификата и опыта работы, нам важны способность человека интенсивно работать (на полторы ставки) и профессиональные знания».