«Цель работать и развиваться в крупной и стабильной компании появилась у меня еще в тот момент, когда я планировала поступать в медицинскую академию учиться на провизора. У моих родителей высшее фармацевтическое образование, и поэтому моя жизнь, начиная с детского сада, была связана с аптекой. Мне нравилась работа с лекарственными препаратами, но я всегда говорила, что вижу себя в роли сотрудника компании — производителя лекарственных препаратов.

Когда академия была окончена, я понимала: если я хочу развиваться в фармбизнесе, то необходимо начинать с уровня работника аптеки, чтобы понимать изнутри, что важно для заведующей, первостольников. Я работала в должности старшего провизора (заместителем заведующей аптекой), старалась больше общаться с медицинскими представителями из разных фармкомпаний, перенимала их опыт при работе в аптеке.

Три года в аптеке — достаточный опыт для перехода на новый уровень развития карьеры. И я начала поиск работы медицинским представителем. Приоритетом для меня была компания — производитель высококачественных и безопасных лекарственных препаратов. Так я прошла успешный отбор на должность медицинского представителя в безрецептурном направлении компании Sun Pharma.

Работа медицинским представителем — очень важный этап развития, как личностного, так и в работе с людьми. Я старалась развиваться, получать новые знания, мне поручили работу на новой территории в Курске. В 2017 году я стала лучшим сотрудником по итогам продаж 2016—2017 годов, поэтому приняла участие в Star Club Award и была повышена до старшего специалиста по медицинской информации.

У меня появились дополнительные полномочия при работе с сотрудниками региона. Руководитель делегировал мне консолидацию и отправку сводных отчетов от региона, в период отпуска руководителя я замещала его. Я работала с федеральными и региональными дистрибьюторами, приняла участие в проекте «Эксперты мнений» в 2019 году.

Когда появилась вакансия территориального менеджера региона Черноземье, я сразу приняла решение подать резюме, так как карьерный рост в компании Sun Pharma очень престижен. Мне предложили принять участие в качестве исполняющей обязанности территориального менеджера в региональном совещании, выступить с презентацией по результатам работы и перспективам развития региона. Получить этот опыт для меня было очень увлекательно и интересно, приобретенные знания очень важны для карьерного роста.

После успешного прохождения всех этапов конкурса я была принята на должность территориального менеджера региона Черноземье. Стажировка с коллегами в Москве закрепила практические навыки в работе с медицинскими представителями. Сейчас должность территориального менеджера полностью соответствует моим амбициям. Я считаю, что для развития региона важны стабильность и сплоченность коллектива, поэтому мне в роли менеджера важно найти подход к каждому сотруднику и мотивировать для достижения общей цели».

Материал партнера: Sun Pharma