Novartis оштрафован за маркетинг лекарств для применения по незарегистрированным показаниям
По условиям соглашения, для исполнения которого необходимо одобрение суда, Novartis признает себя виновным и заплатит 185 млн долл. США в виде уголовного штрафа за незаконный маркетинг противоэпилептического препарата Trileptal и 237,5 млн долл. в виде гражданского штрафа за незаконный маркетинг и финансовое поощрение врачей за назначение этого и еще 5 препаратов компании (Diovan, Exforge, Tekturna, Zelnorm и Sandostatin).
Четверо истцов, обратившихся в суд, получат в общей сложности 26,7 млн долл. США.
Эксперты обсудят кадровый кризис в фармацевтической отрасли
11—12 сентября | Сочи, Pullman Sochi Centre 5*
Модератор: Ирина Спичак, директор Евразийской Академии надлежащих практик
Фармацевтическая отрасль — динамично развивающаяся и критически важная для здоровья населения, сегодня столкнулась с ощутимым дефицитом квалифицированных специалистов, в частности в таких областях, как разработка и производство лекарственных средств, клинические исследования и других.
Ключевой причиной сложившейся ситуации эксперты называют компетентностный разрыв между уровнем подготовки кадров и современными потребностями и задачами бизнеса. Многие производители ЛС отмечают недостаток практических навыков у молодых специалистов. Это вынуждает компании тратить дополнительные ресурсы на обучение и адаптацию, что может влиять на конкурентоспособность и замедлять инновационное развитие.
Для изменения сложившейся ситуации, по мнению многих экспертов, необходим комплексный подход, состоящий из нескольких этапов:
- модернизация образовательных программ в вузах — внедрение практико-ориентированного обучения, в т.ч. с применением симуляционных VR-технологий, а также сотрудничество вузов с фармацевтическими компаниями для разработки актуальных учебных планов и стажировок на производстве;
- развитие системы переподготовки и повышения квалификации — разработка и внедрение специализированных программ для преподавателей вузов и специалистов отрасли;
- привлечение и удержание талантов — создание привлекательных условий труда, развитие системы мотивации и карьерного роста, стимулирование инноваций и профессионального развития.
11 сентября в рамках конференции «PROекции Будущего» Евразийская Академия надлежащих практик совместно с ведущими экспертами обсудит ключевые факторы, формирующие и влияющие на кадровый потенциал отрасли.
Представители ведущих фармацевтических компаний, руководители HR-подразделений, отвечающих за обучение, аналитики в области подбора персонала для отрасли поделятся статистическими данными, опытом, обсудят, что первично — подготовленные кадры или новые технологии. Они также представят свои идеи о том, как, объединив усилия, преодолеть сложившийся кадровый дефицит и заложить прочный фундамент для будущего развития фармацевтической отрасли.
Приглашаем к участию.
Нет комментариев
Комментариев: 0