В сфере медицины и фармацевтики мужчины зарабатывают больше женщин

Примерно на 25% больше работодатели готовы платить представителям сильного пола на Кузбассе и в Челябинской области. В Москве гендерный перекос в зарплатах меньше – примерно 11%, что близко к показателям благополучных европейских стран, сообщает HeadHunter.

Зачастую женщины сами занижают свои требования к уровню зарплаты, отмечают исследователи hh.ru. Так, разница между зарплатными ожиданиями женщин и мужчин в одних и тех же профессиональных областях наблюдается в Ульяновской области (в 1,4 раза), Красноярском крае (в 1,3 раза), Кемеровской области (в 1,6 раза), Карелии (1,5 раза). В целом по стране в области медицины и фармацевтики ожидаемая зарплата у женщин меньше, чем у мужчин в 1,6 раза (35 тыс. и 55 тыс. руб. соответственно).

В исследовании Всемирного банка, опубликованном в феврале 2019 года, говорится, что по гендерному равенству в экономике положение России ниже среднего, и хуже всего дела обстоят именно с заработной платой.