Для увольнения Михаила Пальцева не нашли причин. От услуг ректора учредитель ММА отказался без комментариев

30.06.2009

Министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова 18 июня подписала приказ о досрочном расторжении трудового договора с ректором ММА им. И.М. Сеченова Михаилом Пальцевым «без объяснения причин». Отстранению ректора не помешали ни протесты студентов и сотрудников ММА, ни обращения к руководству страны со стороны мэра Москвы Юрия Лужкова. Уже 19 июня приказ был доставлен в ректорат для ознакомления г-ну Пальцеву. Однако ректор уже не первую неделю находится на больничном, а без его подписи приказ не может вступить в силу. Обязанности и.о. ректора академии до окончательного ухода Михаила Пальцева с поста и проведения ученого совета, на котором должен быть избран новый руководитель вуза, будет исполнять проректор по научной работе Сергей Грачев.


Уход с отсрочкой

О том, что министр здравоохранения и социального развития подписала приказ о досрочном расторжении трудового договора с бессменным ректором Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова Михаилом Пальцевым, который руководил академией в течение 22 лет, стало известно 23 июня. То, что приказ был подписан 18 июня, в министерстве подтвердили, однако причину расторжения контракта не назвали. Что стало причиной недовольства учредителя академии, остается вопросом и для самого Михаила Пальцева. Трудовой договор расторгается на основании ст. 278 Трудового кодекса РФ, которая позволяет учредителю (собственнику имущества) отказаться от услуг работника «без объяснения причин». Источник в Минздравсоцразвития России сообщил, что им очень «интересно узнать, когда г-н Пальцев появится на работе». В академии определенного ответа на это не дают, отмечая, что болезнь ректора связана не только со стрессом от многочисленных проверок, но и с травмой, полученной на тренировке ...

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.