КАДРОВЫЙ РЫНОК: У работодателей Челябинска абсолютно нет выбора

Рекрутинговый портал HeadHunter изучил динамику челябинского рынка труда в сфере «медицина/фармацевтика» в период с января 2009 по июль 2010 г. Основной проблемой отрасли по-прежнему остается кадровый голод, заметно не снижавшийся даже во время кризиса. Сегодня же фармучреждения региона с руками отрывают любого специалиста, на каждое резюме приходится по две-три вакансии.

Как отмечает директор Уральского представительства HeadHunter Анна Хвостова, глобальных увольнений, подобных тем, которые в 2008—2009 гг. по­трясли многие отрасли, на фармрынке столицы Южного Урала не было и до конца текущего года не предвидится — рост и развитие здесь идут непрекращающимися темпами. По данным HeadHunter, в первой половине 2009 г. местный рынок труда в сфере «медицина/фармацевтика» стабильно испытывал нехватку кадров. Однако в III квартале кризис сделал очередной виток, и в городе единовременно оказалось большое количество свободных специалистов. На протяжении двух месяцев — сентябрь и октябрь — число...