Письма читателей

ВОПРОС: В нашей круглосуточной аптеке у первого стола посменно работают четыре провизора и пять фармацевтов. У многих на иждивении есть несовершеннолетние дети. Когда администрация дает отмашку на составление ежегодного графика предстоящих отпусков, в нашем коллективе всякий раз случается скандал: все хотят отдыхать летом. Хотелось бы уточнить, каков порядок составления такого графика? И как этот момент отражен в действующем законодательстве?

Маргарита Демидова, Саратовская область

ОТВЕЧАЕТ юрист ООО «Независимая группа ЮрЭксперт» Алексей РАЩУПКИН:

— В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) график ежегодных оплачиваемых отпусков должен утверждаться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Соответственно, очередность предоставления отпусков определяется на основе этого графика. Ежегодный график отпусков должен быть утвержден работодателем не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. При составлении гр...