Острая кадровая недостаточность и некоторые способы борьбы с ней

Во всех регионах Южного федерального округа, за исключением Калмыкии, имеются высшие и средние учебные заведения, готовящие фармацевтические кадры. Однако проблема дефицита аптечного персонала не снимается. В различных субъектах округа ее решают по-разному.

В Астраханской области, по данным фармфакультета местной медакадемии, укомплектованность аптек провизорами составляет менее 45%. Весьма напряженная ситуация наблюдается также в Краснодарском крае и Волгоградской области. По состоянию на конец декабря 2010 г. учреждениями здравоохранения Ростовской области в центрах занятости населения заявлено 2544 вакансии, из них больше половины — для специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, в т.ч. 35 вакансий провизоров, 78 — фармацевтов.

В Ростовской области проблема нехватки аптечных кадров решается сразу по нескольким направлениям. Во-первых, служба занятости населения организует профессиональное обучение для безработных по программе повышения квалификации «Отпуск лекарственных средств» с последующим трудоустройством. Существует программа стажировок для молодых специалистов. Так, выпускница Пятигорской фармацевтической академии провизор Инна Харунина прошла стажировку в аптеке, которая является партнером службы занят...