Планирование рабочего времени: зачем это нужно и как это делать
Организация текущей работы современной аптечной организации — это процесс, зависящий от многих переменных, таких как темп работы, число ошибок, культура обслуживания, характер взаимодействия с покупателями, скорость и полнота выполнения запросов посетителей, эргономичность организации рабочих мест, характеристики потока покупателей (объем, структура и т.д.) и ряда других.
Правильная организация работы первостольника — один из важнейших бизнес-процессов успешной аптеки. При этом нужно учитывать как факторы организации рабочего места (антропометрические характеристики человека, рабочее положение работника, требования и правила безопасности, технические характеристики работы и обслуживания кассового терминала, удобство обслуживания посетителей, освещенность, шум и т.д.), так и фактор оптимального использования рабочего времени. Поскольку вопросы нормирования труда тщательно изучались в советское время, когда проводились объемные исследования в области психофизиологии труда, в частности фа...
- ВКонтакте
- Telegram
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
«Биннофарм» склоняют в работодательном падеже. Бывшие сотрудники требуют от компании более 11 млн руб.
В фармотрасли грядет беспрецедентный судебный процесс. 190 сотрудникам ЗАО «Биннофарм» («дочка» АФК «Система» Владимира Евтушенкова) работодатель задолжал более 11 млн руб. Ряд из них решил вытребовать причитающееся им через суд. На сегодняшний момент восемь сотрудников, которым предложили расстаться по соглашению сторон после перестановок в руководстве «Биннофарма», рассчитывают взыскать годовые премии за 2010 г., проценты за нарушение срока выплаты премии, задержку выплаты компенсаций при увольнении, а также получить компенсацию за моральные страдания. Юристы считают, что последствия исков для актива «Системы» могут быть весьма существенными.
В начале сентября 2011 г. в суд г. Зеленограда было подано восемь исковых заявлений от недавно уволенных сотрудников ЗАО «Биннофарм». Все восемь покинули компанию с формулировкой «по соглашению сторон». Всего же потенциальных истцов 190 человек, а в совокупности компания должна своим бывшим и действующим сотрудникам более 11 млн руб., — рассказали «ФВ» источники, близкие к ЗАО «Биннофарм». Кадровая чистка в компании произошла несколькими месяцами раньше, когда пост генерального директора «Биннофарма» вместо Игоря Варламова занял Алексей Чупин. Действовать он начал рьяно: заступив на пост, одним из первых своих распоряжений приостановил действие распоряжений предыдущего руководителя (копия распоряжения от 9 июня 2011 г. имеется в «ФВ»), а после уже начал плотно работать со штатным расписанием компании.
Уволенные сотрудники считают, что работодатель расстался с ними некорректно. Через суд они рассчитывают взыскать годовые премии за 2010 г., предусмотренные трудовым договором и положением о премировании работников компании, проценты за нарушение срока выплаты премии и задержки выплаты компенсаций при расторжении трудового договора по соглашению сторон, а также компенсацию морального вреда. В совокупности, только эти восемь истцов рассчитывают получить от компании около 1 млн руб.
Предварительные слушания состоялись 27 сентября в Зеленоградском районном суде. «На предварительном заседании стало известно, что исковыми заявлениями заинтересовался прокурор округа. Всего компани...
- ВКонтакте
- Telegram
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
Нет комментариев
Комментариев: 0