Аптечный хантинг. Фармспециалисты рассказали, что они думают о дефиците кадров

Опрос проходил на pharmvestnik.ru в разделе «Аптекарь» со 2 сентября по 25 октября 2024 года. В нем приняли участие 164 фармспециалиста из разных регионов России. 

Не бонусом единым

О размерах так называемых приветственных бонусов, с помощью которых аптечные сети пытаются привлекать новых специалистов, громко говорить не принято. Однако в профильных чатах по поиску сотрудников, сообщения, которые начинаются со слов: «Платим 50 тысяч. Приходи сам и приводи друга», — звучат как крик души. 

За последний год размер «подъемных» вырос почти вдвое, отдельные сети предлагают 150 тыс. руб. за готовность человека работать в их компании. Но влияет ли эта единоразовая акция на решение проблемы дефицита кадров? Как отмечают наши респонденты — нет, хотя и относятся к бонусам позитивно — деньги лишними не бывают. 

«Приветственные бонусы — это фикция. Сначала начислят, через пару месяцев поднимут планы продаж и тем самым компенсируют бонусы. План не выполняется — премия не...