Дорогу не берут в расчет

«Ваше время истекло»

Ситуация, в которой оказалась медицинский представитель одной из фармацевтических компаний Нижегородской области, ярко демонстрирует серьезность проблемы. У нее разъездной характер работы и ненормированный рабочий день. К тому же она вышла из декрета, хотя ребенку еще не исполнилось трех лет. В один из дней сотрудница должна была совершить визит к врачу в 16.30 в соответствии со своим планом работы. Но в поликлинику она не приехала, а на вопрос работодателя ответила: дорога до места встречи входит в рабочее время, и после встречи она не смогла бы вернуться домой к концу рабочего дня, то есть к 18.00.

Особый подход к работе сотрудница проявляет и в других вопросах. Так, HR выслал ей по e-mail сканы документов для подписания — соглашение об обновленном трудовом договоре, новую должностную инструкцию, листы ознакомления, приказ о выходе из декрета. Но она их не подписывает, ссылаясь на занятость, и обещает сделать это в ближайшее время. Руководитель уже готов выехать к ней сам с оригиналами документов. Между тем в договоре есть одно весомое уточнение: руково...