Есть ли жизнь после Большой фармы
Как топы из международных фармкомпаний адаптируются к российскому бизнесу
Между прошлым и будущим
В 2000-х оффер от компании Большой фармы представлялся для большинства топ-менеджеров в фармотрасли венцом карьеры. Современные продукты, продуманные системы обучения, прозрачные и четкие бизнес-процессы, возможность глобальной карьеры, привлекательный уровень вознаграждения и социальные пакеты, в которые входили всевозможные страховки на сотрудника и семью, корпоративные автомобили премиум-класса, оплата фитнеса и другие «плюшки».
С 2014 года международные гиганты постепенно сокращали программы развития бизнеса в России. Эти процессы развивались не быстро, но с 2022 года приобрели лавинообразный характер.
Несмотря на то, что крупнейшие глобальные игроки фармотрасли, в отличие от представителей других индустрий, не спешат покидать Россию, во многих российских офисах международных компаний проходят сокращения, включая и линейку топ-менеджеров. Наметившаяся оптимизация затрат влечет за собой снижение доходов, отсутствие амбициозных проектов и интересных з...
Нет комментариев
Комментариев: 0