Ищите женщину

Фарма лидирует в борьбе за гендерное равенство

29.01.2019
Новость о назначении Эммы Уолмсли на должность исполнительного директора британской фармкомпании GlaxoSmithKline в 2016 г. стала хитом. Два года спустя активисты правозащитной организации за равные права в бизнесе The Pipeline задались целью выяснить, дало ли это назначение толчок к увеличению числа женщин среди руководителей компаний. Об этом пишет PharmaPhorum.

Потому что на 10 девчонок

Согласно данным отчета Women Count 2018, составленного The Pipeline, женщины составляют 10% от общего числа исполнительных директоров фармацевтических компаний, входящих в FTSE 350 (биржевой индекс Financial Times, основанный на курсах акций 350 компаний с наибольшей капитализацией). Для сравнения: средний межотраслевой показатель составляет около 8%.

Среди компаний FTSE 350 женщины составляют только 16% руководителей исполнительных комитетов и 5% занимают в этих комитетах ответственные финансовые должности.

В фармацевтических компаниях, входящих в FTSE 350, ситуация немного лучше. На долю слабого пола приходится 25% руководящих должностей в исполнительных комитетах и 8% ответственных финансовых позиций. При этом, говорится в отчете, эти показатели немного выросли по сравнению с 2017 г. По мнению исследователей, на ситуацию повлияло назначение женщины на пост исполнительного директора одного из крупнейших в мире производителей лекарств.

Что касается...

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.