Карьера по типу темперамента

Кто есть кто

«Нет хороших или плохих темпераментов, но далеко не все умеют своим темпераментом пользоваться», — говорит бизнес-тренер, руководитель консалтинговой группы «Технологии Влияния» Мария Клочко.

Холерик

Люди с высокой скоростью принятия решений, ответственные, логичные, быстро считающие цифры. Часто нетерпимы, могут создавать вокруг себя конфликтную среду. При этом они сильные руководители — в переговорах умеют настаивать на своем, блестяще справляются с форсмажором. Холерику можно доверить поиск выхода из любой кризисной ситуации.

Сангвиник

Убеждающий тип личности. Креативный, находит нестандартные решения. Настоящий амбассадор — сангвиники очень хорошо презентуют новые продукты, их с удовольствием слушают, им верят. Его слабыми сторонами является забывчивость, непоследовательность. Если аптекой заведует сангвиник, в него влюблены все первостольники. При этом кто-то должен контролировать процесс, иначе сангвиник может что-нибудь забыть или упустить.

Меланхолик

Любит быть один, ему не нужна команда. Высокий уровень педантичности и внимания к деталям делает их прекрасными аудиторами, сотрудниками склада. Меланхолику сложно в экстренных и нестандартных ситуациях. Он любит, чтобы все было по правилам. Меланхолики не достигаторы, им сложно даются задачи, ориентиров...