Елена Григорьева

Фармацевтический рынок сохраняет статус одного из самых стабильных рынков труда в России. Несмотря на экономические колебания, компании продолжают ежегодно индексировать оклады для большинства позиций, включая топ-менеджмент. Какие факторы влияют на доход топ-менеджеров, на какой топовой позиции зарплаты выросли на 50% по сравнению с 2021 годом и какие управленцы наиболее востребованы, рассказала «ФВ» руководитель сектора «Здравоохранение» Antal Talent Наргиз Гущина.

Системы мотивации из инструмента поощрения превращаются в механизм управления эффективностью, где каждый процент бонуса подтвержден данными. Что и почему поменялось в оценке работы полевых сотрудников, КАМов и маркетинга и чего ожидать в будущем — эти темы обсуждались в рамках дискуссии «Подходы к мотивации и бонусированию сотрудников» на ежегодной конференции «Commercial Excellence в фарме».

Более 250 студентов-провизоров собрались на «GxP-фесте» в Москве для профессионального знакомства с карьерными возможностями в отрасли. Состоялись деловые мероприятия с участием топ-менеджеров российских фармкомпаний и отраслевых ассоциаций. Участники узнали, что фармация — это не только аптеки, а целый мир с направлениями от R&D до цифровых технологий.

Помощь новичкам в компании перестала быть просто доброй традицией. Согласно изменениям в Трудовом кодексе РФ, с 1 марта наставничество перевели из неформальной практики в официальную трудовую функцию с гарантированной оплатой. О том, как оформлять наставничество, рассказали управляющий партнер IPN Partners Наталья Пушкарская и корпоративный юрист Анастасия Сорокина.