В условиях растущей конкуренции за кадры фармпроизводители сталкиваются с трудностями в привлечении и удержании «синих воротничков». Речь не только о технологах, инженерах, специалистах по качеству — в фокусе внимания и широкопрофильные профессии, например наладчики и электрики. Сегодня актуальна задача не столько повышения зарплат — гонка не может быть вечной, сколько поиска альтернативных инструментов сохранения персонала и привлечения новых специалистов.
Карьера