Лечи и властвуй
Частной медицине не хватает управленцев

13 ноября 2018

Елена Калиновская

534

Среди наиболее дефицитных позиций в частной медицине называются генеральные директора и заведующие отделениями. Таковы результаты опроса, проведенного компанией «Контакт» (InterSearch Russia) в сентяб­ре-октябре 2018 г. В нем приняли участие собственники и руководители компаний, представляющих частную медицину. Наибольшую долю среди опрошенных составляют наемные менеджеры, доля акционеров — 7%.

Опрос показал, что, в основном, частной медициной в России руководят люди среднего возраста (40—50 лет). Таких респондентов был 41%. Возрастная группа 30—40 лет составила 31%; 50—60 лет — 28%.

Чаще всего управленцы негосударственных медорганизаций имеют экономическое образование, это 30% от общего числа опрошенных. Немало и тех, кто окончил медицинские вузы (21%), на третьем месте управленцы, прошедшие подготовку по специальности «Менеджмент» (18%). Кроме того, как показал опрос, каждый третий респондент имеет степень MBA, 75% прошли обучение в России.

Участники исследования разделились примерно пополам: одна часть (46%) строила свою карьеру в медицине, вторая (54%) — пришла из других областей. Как правило, кадры для медицины поставляют FMCG, т.е. рынки товаров повседневного спроса. Из этого сектора пришли 20% опрошенных. Также нередки переходы из страхования (14%), розничной торговли (10%).

Большинство респондентов (56%) уверены, что для успешного топ-менеджера в медицине ...

Полный текст доступен только подписчикам

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь