Отдел без кадров

Аптечные фишки по привлечению персонала

15.08.2023
Худший вариант, с которым может столкнуться владелец аптечного бизнеса, — это когда деньги на открытие аптеки есть, локация прекрасная, трафик покупателей стабилен, а работать некому. Растущему аптечному рынку не хватает фармспециалистов, поэтому в ход идут нетривиальные методы привлечения и удержания работников аптек.

Не доходят до аптек

В 2023 году 20 тыс. абитуриентов подали документы в медицинские вузы на специальность «Фармация». Об этом в конце июля заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко в ходе рабочей поездки в Чукотский автономный округ. Неизвестно, сколько из них останется получать высшее образование. В прошлом году вузы не смогли набрать провизоров даже на бюджетные места.

Будущие фармспециалисты все чаще отдают предпочтение среднему образованию: учиться меньше, а ощутимой разницы между провизорами и фармацевтами по условиям труда нет. Но даже фармколледжи не могут гарантировать, что их выпускники после получения диплома пойдут работать в аптеки.

Все чаще молодые фармспециалисты решают строить свой карьерный трек в специальностях, далеких от фармации. И это большая головная боль для владельцев аптечных сетей. Причем сейчас не играет роли, крупная это сеть с развитыми технологиями, сильной системой мотивации или средняя, региональная, единичная аптека. Проблемы с поиском кад...

Полный текст доступен только подписчикам

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.