­Первым делом самолеты

Корпоративные авиалайнеры как дополнительный источник дохода для топ-менеджеров фармотрасли

27.08.2019
Зарплаты руководителей высшего звена крупных фармацевтических компаний значительно различаются. Также различаются и дополнительные блага для руководящего состава. Некоторые компании ограничивают такие льготы, другие, наоборот, широко их практикуют. Руководителям может оплачиваться пользование служебным автомобилем, безопасность жилья, обучение детей и др. Но во всех компаниях есть общий вид поощрения для топ-менеджеров — использование служебных самолетов в личных целях, пишет FiercePharma.

Роберт Каури, Mylan

Роберт Каури работает в Mylan уже не первое десятилетие, а в 2002—2012 г. даже возглавлял компанию. В настоящее время он занимает пост председателя Совета директоров и ежегодно пользуется уникальной возможностью — проводить 70 часов на борту корпоративного самолета в личных целях, что обходится компании в 1,5 млн долл. В 2018 г. г-н Каури «налетал» 26,5 часа. Оставшиеся 947,5 тыс. долл. за неиспользованное время он положил себе в карман.

Ричард Гонсалес, AbbVie

Зарплата исполнительного директора и председателя Совета директоров AbbVie Ричарда Гонсалеса давно вызывает живой интерес у властей. Это связано с применяемой компанией тактикой по защите патентных прав на препарат Humira. Господина Гонсалеса даже вызывали на слушания в конгрессе. Но его дополнительные доходы никого не волнуют, хотя использование им служебного самолета обошлось компании в 598,5 тыс. долл. в 2018 г. По этому показателю он уступает лишь Роберту Каури. Кроме того, в прошедшем году Ричард Гонсалес пользовался служебным автомобилем, расходы на который также оплатила компания (21 тыс. долл.).

Иэн Рид, Pfizer

Иэн Рид передал бразды правления Pfizer Альберту Бурле в январе 2019 г. В последний год руководства компанией его полеты стоили компании 256,1 млн долл. Для сравнения: в 2017 г. — 162,6 млн долл. В Pfizer считают, что исполнительный и ...

Для чтения статей необходимо авторизоваться
Вам необходимо войти в свой аккаунт, либо зарегистрировать новый.
Войти

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.