Повышенная ответственность

Второй кассационный суд общей юрисдикции поддержал выводы судов нижестоящих инстанций о законности увольнения заведующей аптекой ГБУ «Центр лекарственного обеспечения Департамента здравоохранения г. Москвы» «по статье». Поводом стало многократное неисполнение сотрудником должностных обязанностей, в том числе подтасовка кадровых документов о фактической работе ее подчиненных. Подлог помог установить случай. 

Как было дело

В апреле 2022 года работодатель в ходе служебной проверки выяснил, что руководитель подразделения неправильно проводила учет рабочего времени подсобного рабочего в табеле, не оформляла надлежащим образом документы об его отсутствии на рабочем месте. Во время одной из таких «липовых» смен сотрудника, который якобы был на работе, поймали за пределами Москвы за преступление (подробности в материалах дела не приводятся), о чем стало известно службе безопасности аптечной сети.

Заведующую аптеки привлекли к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией. Ей был объявлен первый выговор.

Через месяц, в конце мая, работодатель провел плановую проверку аптеки на соблюдение требований фармацевтического порядка и внутриаптечного контроля качества лекарств и вновь выявил нарушения. В середине июня за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей заведующей объявили повторный выговор.

Еще через месяц в ходе очередной проверки аптеки работодателем снова были установлены...