Разговор двух лжецов

Задавайте кандидатам правильные вопросы

«Типичное собеседование — это разговор между двумя лжецами», — утверждает г-н Араос, и с ним сложно не согласиться. Ведь логично, что при первой встрече обе стороны будут стараться продемонстрировать только лучшие качества. Наниматель станет обещать «золотые горы», а кандидат — «петь гимны» о своих достоинствах. В результате и тот, и другой получат искаженную реальность.

Правильным собеседованием Клаудио Фернандес Араос считает то, где рекрутер пытается выяснить, каким конкретным опытом решения задач, необходимых именно этой компании, обладает данный кандидат.

Однако рассказ кандидата не должен являться для рекрутера «истиной в последней инстанции» — необходимо получить подтверждение «героическому монологу». Собеседование такого типа Клаудио Фернандес Араос называет «поведенческим»: здесь соискатель показывает конкретные навыки, которыми интересуется работодатель.

Чему следует поучиться у специалистов из Индии

Клаудио Араос называет Индию «очагом инноваций в рекрутинге, но только на уровне массо...