Ставки снижены

Временные меры

Во время кризиса для экономии средств в фонде оплаты труда (ФОТ) прежде всего можно говорить о переводе сотрудников на временный дистанционный труд. С 2021 года гл.49.1 ТК РФ разрешает использовать комбинированную и периодическую удаленку. Но с точки зрения расходов на зарплату экономия вряд ли будет существенной. Придется компенсировать расходы, связанные с работой, например оплатить домашний интернет.

Впрочем, перевод людей на удаленную работу позволит снизить расходы на обслуживание офиса — коммунальные платежи, канцтовары и т.д. В месяц в некоторых фармкомпаниях это может быть сумма с пятью и даже шестью нулями.

Есть вариант с отправкой сотрудников в оплачиваемый отпуск. Особенно это будет актуально, если у людей накопилось много «хвостов» — неотгуленных дней. Накопленные дни — серьезное нарушение, их все равно придется закрывать. Можно воспользоваться ситуацией, чтобы избавиться от рисков. Правда, если у вас четкий график отпусков по каждому сотруднику, с ...