Дефицит не измерить рублем

Исследование фармацевтического рынка УФО за 1-е полугодие 2012 г., проведенное компанией HeadHunter, показало — в отрасли по-прежнему наблюдается устойчивый дефицит кадров. Квалифицированного персонала не хватает во всех субъектах региона. Не помогают и обещания высоких зарплат.

Наиболее востребованы в регионах УФО сотрудники аптечной розницы — провизоры, фармацевты, медпредставители, а также работники фармпроизводства. Причина тому — минимальное влияние кризиса на продажи лекарств, которые росли даже в кризисные 2008—2009 гг. И теперь, когда в других сферах началась стагнация, фармрынок демонстрирует устойчивость. Открываются новые медицинские учреждения (аптеки, больницы), региональные офисы фармацевтических и медицинских компаний, появляются новые продукты — все это ведет к увеличению потребности в дополнительных сотрудниках.

Для оцифровывания ситуации на рынке труда HeadHunter использует так называемый hh.индекс — отношение размещенных в базе HeadHunter резюме к количе...