Фарма — рынок соискателя

Кадровый голод заставляет фармпредприятия привлекать специалистов даже с непрофильным образованием. Об этой и других тенденциях рынка труда в отрасли шла речь на традиционной встрече сотрудников рекрутинговой компании «АНКОР. Медицина и фармация» с участниками фармрынка Воронежской области.

Результаты анализа рынка труда Центрального Черноземья представила на суд публики консультант компании «АНКОР. Медицина и фармация в Воронеже» Марина Качанова: «Фармацевтическая отрасль на сегодняшний день — одна из самых персоналоемких отраслей наряду с ТЭК и IT. Нужно признать, что фармацевтический рынок в целом — «рынок кандидата». И за него предстоит бороться. На одного кандидата приходится в среднем два-три предложения». На фоне кадрового голода компании все больше готовы видеть в своих рядах специалистов с непрофильным образованием, например кандидатов из FMCG. Кроме того, борьба за кадры заставляет участников рынка использовать новые формы занятости — частичную, срочные трудовые и гражданско-...