Главные инвесторы в нашей жизни

Хороший руководитель не просто делает распоряжение, но и убеждает в его целесообразности, не жалея на это времени, проявляя личное отношение и веру в подчиненного. Именно эти люди собственным примером формируют профессиональное отношение к работе и сотрудникам, способствуют становлению менеджера. Ценность таких руководителей обычно становится очевидной спустя определенное время.

На одном из тренингов нас попросили вспомнить людей — менеджеров, коллег или просто знакомых, которых мы ценим за их вклад в нашу жизнь. За то, что они дали нам нечто, что осталось не только в нашей памяти, но и в сердце. Порой их называют наставниками, порой учителями.

Мне повезло, моя карьера началась как раз с такого человека. Большое видится на расстоянии, и только по прошествии времени ты понимаешь, насколько значителен был вклад этого человека в тебя. Если проанализировать, почему эти люди оказались так важны для нас, то можно выделить несколько характерных причин.

Прежде всего — ВРЕМЯ

Время, которое ваш наставник инвестирует в ваше развитие. Это не просто запланированные регулярные встречи one-to-one или годовые подведения итогов, которые тоже важны. Это время, потраченное на то, чтобы услышать именно вас и — внимание — убедить вас в чем-то важном.

Однажды мы с шефом спорили по поводу дальнейших действий при проведении одного маркетингового мероприятия, и после двух часов спора он спросил: «Убедил?» Я честно ответил: «Нет». Мы проговорили еще не меньше двух часов, и он задал тот же вопрос. В этот раз я ответил положительно. Он глуб...