Индекс пустыни

Дальний Восток по-прежнему испытывает острую нехватку квалифицированных фармацевтических кадров. Здесь провизоры входят в тройку самых дефицитных специалистов. Тенденция, отмечаемая рекрутерами, такова: чем дальше на запад от Курил, тем больше резюме подается на одну вакансию.

Не дотягивая до 1

Согласно исследованию, подготовленному рекрутинговым агентством HeadHunter, самыми востребованными позициями на рынке труда на Дальнем Востоке являются медицинские представители, фармацевты и провизоры. Так называемый индекс HeadHunter, демонст­рирующий соотношение резюме на одну вакансию, в ДВФО в течение всего 2011 г. составляет менее 1. То есть на одну полновесную вакансию от работодателя приходится от 0,4 до 0,7 даже самого «завалящего» фармацевтического резюме. «В 2011 г. мы наблюдаем рост как числа вакансий в сфере «Медицина/фармацевтика», так и числа резюме, — говорит руководитель направления продаж HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Нестеренко. — Однако на сегодняшний день в регионе спрос на специалистов данной сферы выше, чем предложение, а заработные платы все еще не соответствуют ожиданиям соискателей. С одной стороны, это благоприятно для самих специалистов — даже в кризисные годы в этой сфере наблюдался прирост вакансий. С другой — компаниям необходимо разрабатывать новые мотивационные схемы и использовать новые каналы поиска персонала, чтобы привлекать и удерживать квалифицированных фармацевтов, провизоров и медицинских представителей».

Разрыв между ожидаемой и предлагаемой заработной платой на Дальнем Востоке в среднем составляет 15%. К примеру, фармацевт в ДВФО хочет получать 25 тыс. руб., ему, в лу...