Кадровые «ножницы»

Согласно недавнему опросу, лишь половина выпускников Санкт-Петербургской химико-фармацевтической академии планирует работать по специальности. Многие намерены уйти в сферу продвижения ЛС, но выбирают эту область не потому, что «нравятся продажи», а потому, что здесь и оклады больше, и карьерные перспективы шире. Разрыв между профессиональной и материальной мотивацией выбора профессии налицо.

Как выяснилось в ходе исследования, проведенного кадровой компанией «АНКОР Медицина и Фармация» при участии Фармацевтической ассоциации Санкт-Петербурга и Северо-Запада среди студентов последнего курса и интернов СПбГХФА, только 49% выпускников намерены связать свою карьеру с выбранной специальностью и пойти работать в аптечную сферу (37%) или в лабораторию (12%). Около 2% собираются посвятить себя науке. А 40% нацелены на получение работы в компании — производителе ЛС (российской/западной) или компании-дистрибьюторе. При этом 3% опрошенных хотели бы кардинально поменять профиль деятельности и найти работу, не связанную с фармацией (рис.1).

Интересно, что 41% выпускников СПбГХФА совмещают учебу с работой, при этом лишь 11% учащихся полностью удовлетворены местом работы и не планируют ничего менять по окончании вуза. 59% сейчас выпуск­ников не работают. Подавляющее большинство планируют искать новое место работы.

Анализируя профессиональную мотивацию выпускников, эксперты пришли к выводу, что тех респондентов, которые ориентированы на поиск работы в аптечной сфере, в первую очередь привлекает размер ок...