Кадровый рынок морозит

Финансовый кризис подтолкнул многие отрасли к реструктуризации бизнеса и сокращению штата. Не стала исключением и фармацевтика. И хотя в этом сегменте по сравнению с банками и ритейлом еще сохраняется стабильность, в 2009 г. рынок могут ожидать серьезные изменения.

По данным HeadHunter, в сентябре-октябре объем вакансий в Новосибирске для офисного персонала, специалистов среднего и высшего звена по сравнению с августом уменьшился на 20%. На 40% сократилось количество предложений в сфере медицины и фармацевтики, на управленцев в этой сфере спрос упал на 32,5%.

Представители кадровых агентств констатируют, что кадровый кризис пока мало затронул фармацевтический рынок Сибири, однако говорят о замораживании некоторых вакансий и сокращении бонусов. По прогнозам специалистов, последствия кризиса регион сможет ощутить уже в будущем году. «То, что на кадровом рынке наметился спад, — факт неоспоримый, но нельзя сказать, что фармацевтический рынок яркий тому пример, по крайней мере, в Сибири, — говорит директор КА «Альтернатива» (Кемерово) Ирина Лучшева. — То, что происходит с финансовыми организациями, строительными и обслуживающими их компаниями — вот это поистине страшно».

По словам Ирины Лучшевой, на сегодняшний момент есть спрос на специалистов фармрынка, по крайней мере, количество вакансий, выставленное на job-сайтах, несущественно изменилось. «Безусловно, произошло снижение выручки, один из федеральных игроков приостановил развитие сети в Кемерово, сократив позицию руководителя, который занимался поиском помещений, открытием новых аптек и руководством имеющейся сети, переложив эти функции на заведущих аптеками, — рассказывает Ирина Лучшева. — Но таким образом поступили многие розничные структуры, независимо от специфики бизнеса. Сегодня сокращение издержек путем заморозки проектов развития и оптимизации численности персонала осуществляется повсеместно».

Снижение спроса на ...